FAQ
Comment être Coach du cœur ?
Vous êtes coach et vous voulez adhérer à notre association, merci de cliquer « devenir coach » puis sur « formulaire d’inscription » afin de renseigner les éléments demandés et joindre les documents nécessaires.
Pour les coachs nouvellement diplômés ou certifiés (pas de minimum d’heures requises).
En tant que coach, puis-je utiliser mon propre code de déontologie au sein des Coachings du Cœur ?
En devenant coach du coeur, vous adhérez à sa charte de déontologie. Elle doit être respectée par tous les coachs.
Quels sont les critères pour être coaché ?
Pour être éligible, les conditions de ressources sont inférieures ou égales à 1700 € net mensuel par part fiscale. Compléter le formulaire d’inscription et préciser votre demande. Toute information recueillie sur les coachés restera confidentielle.
Comment s'organise un coaching chez les Coachings du Cœur ?
En fonction de l’objectif du coaché, le coach du cœur décide du nombre de séances et de l’accompagnement. Il sera formalisé par un contrat de coaching qui sera envoyé au coaché via la plateforme pour le valider.
Combien de personnes peut prendre un coach ?
Un Coach du Cœur accepte uniquement un nouveau coaché par mois.
Comment un Coach du Cœur communique avec son coaché ?
Par tous les moyens d’un commun accord entre le coach et le coaché.
Je ne suis pas Coach et je voudrais contribuer et adhérer à l’Association, est-ce possible ?
Vous êtes bienvenu dans notre association en tant que personne ressource.
Y-a-t-il un espace de supervision pour les coachs ?
La supervision sera prévue et proposée au sein des Coachings du Cœur.
Comment pouvez-vous aider l'association les Coachings du Cœur ?
- En étant coachs
- Toutes compétences sont les bienvenues : contactez-nous
- Dons
Les coachings se déroulent-ils en présentiel ou en distanciel ?
En fonction de la demande du coaché et de la possibilité du coach.
L'association est-elle reconnue d'intérêt public ?
Pas pour le moment, mais c’est notre ambition.
En quoi les Coachings du Cœur peuvent aider les coachs ?
En permettant la démocratisation du métier de coachs, car cette profession mérite d’être davantage connue.
Quelles différences existe-t-il entre coach, psychiatre, psychologue, consultant et formateur ?
| Fonction | Intention | Le champ d’application | L’expertise |
| Coach | Accompagner |
Le coach professionnel est certifié par une école. Par son questionnement, il amène le client à trouver des solutions par lui-même et à les mettre en oeuvre selon un plan d’actions déterminé (par le client). Le coaching est orienté vers le “Comment » afin de permettre au coaché(e) de passer d’un état présent à une situation souhaitée et nouvelle. |
Relation – Questionnement |
| Psychiatre | Guérir |
Le psychiatre est un médecin qui a suivi un cursus de quatre ans en psychiatrie. Il est spécialisé dans la prise en charge des troubles du comportement et de la personnalité. Il a une approche globale du soin à la fois corps et esprit. Différentes maladies entrent dans le champ des compétences du psychiatre : dépression, schizophrénie, psychoses… Il aborde les soins au travers de la recherche des causes et de leur manifestation dans le corps. Selon son diagnostic, le psychiatre est habilité à prescrire des médicaments. Il peut également décider d’une hospitalisation. |
Soin |
| Psychologue |
Expliquer |
Le psychologue est un expert du comportement, des émotions et de la santé mentale. Sa formation de master en psychologie lui permet de comprendre le comportement humain et de connaître les meilleurs moyens d’aider ses clients à résoudre leurs difficultés psychologiques. Il a pour objectif de rendre compréhensible un problème, d’en évaluer la portée et la gravité. |
Explication |
| Consultant | Conseiller | Le consultant est un expert sur un domaine qui pose un regard extérieur sur une situation donnée, en s’appuyant sur des outils d’analyse, de synthèse et de propositions. | Technicité |
| Formateur | Instruire | Il transmet un savoir, savoir-faire et savoir-être. | Pédagogie |
Les différents types de coaching : qu'est-ce que le coaching interculturel et le coaching intergénérationel
Coaching interculturel : l’expertise d’un coach capable d’identifier et d’accompagner dans la résolution des problèmes issus de la diversité culturelle lors de situation d’expatriés en entreprise par exemple ou encore de personnes issues d’origine diverses ayant besoin ou envie de s’insérer dans un nouveau pays par exemple ( les étrangers en France depuis peu de temps par exemple….vivant en centre d’hébergement)
Coaching intergénérationnel : c’est la même chose pour les générations : manager ayant en nouveau collaborateur n-1 issue de la génération y ou z